1. 於2005年之營業額可達每年美金五仟萬元及可保持穩定之利潤。
  2. 成為理想工作坊, 著重於透過培訓而孕育和突出員工之潛能, 員工深深理解到公司承集開放, 創新, 償罰分明的工作文化。
  3. 成為客人之首選廠家, 能提供優質服務及持續與客人保持優良的關係。
  4. 在重要業務上, 加添適當之資訊科技。
  5. 成為一等一的資深及富誠信企業公民。
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